凝心聚力，不負韶華，努力開創我院科研工作新局面

作者： [張百忍]　　文章來源： [本站原創]　　點擊數：[4039]　　更新時間：[2020-07-24]

2020年是極不平凡的一年，在我院發展史上具有里程碑意義。撤所建院揚帆起航，抗擊新冠迎來發展新機遇，深化改革補科研短板煥發新生機，總的感覺是去年成績突出，今年干勁更足，全體職工謀發展的熱情更高、信心更足、措施更實，這種良好的氛圍令人欣喜。

2020年的科研工作，要以習總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習總書記來陜視察時提出的“扎實推進特色現代農業發展”指示精神，緊扣建設西部生態經濟強省的目標，以富硒產業為主線，圍繞特色主導產業關鍵技術、新興產業基礎技術、傳統產業現代技術發力使勁，求得較快突破。要繼續發揚農科精神，堅持四個自信，深化制度建設，激發科技創新新動能，譜寫農業科技新篇章。

面對今年及今后一個階段艱巨繁重的工作任務，全員上下必須緊密團結起來，在院黨委的領導下，群策群力，咬住目標，不負韶華為建設全國一流農科院所而努力奮斗。下面我重點強調四個問題。

一、堅持四個自信，樹起科技標桿

1、堅持科研自信

科研是我們的根本任務，建院60年來，我們形成了成熟的科研體系，選定了正確的科研方向，建立了科學的科研架構。因此要堅持兩品的科研方向不動搖和科研架構不大調?，F行的科研方向和科研架構是經過多年的不斷探索而成，比較符合當前產業發展的技術需求，符合我院的科研基礎和能力，需要持續發力，久久為功，實現科研工作新突破。當然，科研架構的優化是需要不斷的進行，以此來適應不斷變化的產業需求和我們不斷壯大的研發能力。

堅定不移的拓寬科研門類，為未來發展奠定科研基礎?？蒲胁皇且货矶偷?，需要早關注、隨時關注，日積月累，久久為功；堅決破除一夜成名的短視行為，做一個具有定力、持之以恒、能堅持到底的學者。一個問題的研究突破不是瞬間之事，成功的科研考驗的是一個人的耐力，就像馬拉松比賽，只有百米速度，沒有百公里耐力就很難成功。我們需要百米沖刺的速度，也需要百公里堅守的耐力，一個都不能少，否則就不是一個合格的農業科研人。屠呦呦是我們的榜樣，洪安喜、謝世學、蒲正斌也是我們的榜樣。

堅持抓住問題關鍵和關鍵性問題，變換視角，俯視下看，迂回突破?？蒲械乃悸?/span>、可看問題的角度是我們最要補齊的短板，我們提倡“一根經”式的執著，但要防止技術路線的錯誤。要提倡敢想和胡思亂想，也要反對照本宣科，唯命是從，科學家要有自己的思想，沒有思想的科研不可能有創新的突破。

在科研上，既要遵從規律，學習借鑒他人，又要獨立思考，突發奇想，切記人云亦云，切忌不懂裝懂。要敢為人先，也要甘作學生。

在科研上，既要做千里眼，又要做近視眼。千里眼就是要看清楚未來至少20年后的事，高瞻遠矚，把準方向走對路。近視眼就是要立足當下，親力親為，撲下身子，從小處做起，從急需要的事情做起，一步一個腳印，堅持不懈的爬臺階，既不好高騖遠，也不要做井底之蛙。

2、堅持隊伍自信

我們這支隊伍是我們最寶貴的財富，是經過幾十年風雨錘煉，經過無數次嚴峻考驗的一支具有堅定的政治定力、高尚的革命情操、過硬的工作能力、高度的凝聚力的優秀隊伍。

一是要堅定為產業發展服務的方向不改道。堅持科研為產業服務，是我們科研單位的基本任務，是工作的出發點也是落腳點。要進一步樹立科研為生產服務的意識?？蒲袨楫a業服務不僅是科研人員的職責之一，更是檢驗我們能力，檢驗科技水平的最好手段。

要更好地為產業服務，就必須熟悉產業，熟悉產業工人，準確掌握產業需求，掌握社會關系，要用經濟學的觀念設計科研和科技方案。要堅持到生產中去，把自己粘貼到產業中，再確定自己的位置，為產業設計方案。

科技服務需要科研人員的綜合素質，不僅懂業務，還要懂經營、懂管理、懂市場，這就要求我們每個人在精通自己科研方向的同時，充分掌握全套技術，做全科醫生。

團隊在科研當中重要，在科技服務中更重要?？萍挤招枰a業鏈技術支持，一個人只是一個點或是一段鏈，只有團隊才能形成完整的鏈式服務。

產業是大學堂，產業工人是最好的老師，是真正的創造者。不要小視人民群眾，他們的真知灼見有時是叩開大門的金鑰匙，需要我們虛心聽取，附身學習，躬身求教。

二是要堅定打造高水平人才隊伍的理念不動搖。堅持人才就是生產力，人才就是創新動力，人才就是科研核心的理念，形成人人都是人才，人人重視人才，人人愛護人才，人人重用人才，人人培養人才的人才氛圍。

在各類人才中，科研人才是核心，重點培養領軍型，能把握學科領域方向，預見未來科技走勢，帶領培養科研隊伍；管理人才是中樞，重點培養能夠設計保障科研工作突破性提升的機制建設、制度建設和管理創新的決策性人才；開發人才是科技創新實現轉化的關鍵，要重點培養能夠組織轉化大成果，解決產業發展綜合性技術的人才；專業技能型人才是科研實現的重要力量，重點培養具有較強的操作技能，在工藝、工具、方法等方面具有創新能力的技能型專家。

人人都是人才。一個單位，一個團隊，需要具備各種知識、各種專業和各種技能，在單位，沒有一個人是多余的，每個人都有自身的價值和作用，每個人都有自己的特長和優勢，即使你的學歷再低，你的工作和作用別人也不可取代，相反，即便你的學歷再高，你所不懂的東西仍有很多。不要以為人才就是高職稱、高學歷，人才就是我們大家每個人。尊重人才就是尊重自己。當然，我們還有一些人，在崗而不能謀其事，不能勝其職，這就要求大家要加倍的學習提高，做到名副其實，名能一致。

堅持天下賢能為我用，不拘一格降人才。堅決破除論資排輩的用人之道，把是不是具有強烈的事業心，高度的責任感，扎實的專業能力，高尚的道德情操，突出的工作業績，作為選人用人的主要標準。要把優秀的年輕人推到工作的前臺，在工作中鍛煉、提升、培養、檢驗，要敢于打破條條框框，釋放新動能，激發新潛能。要加速把優秀的、能帶領產業發展的科技人員培養成科研的引領者，產業的參謀者，全面提升我院在全市、全省乃至全國的影響力、支撐力。

要放眼四海，廣聚賢才。通過吸納高級專家來帶領我院的科技創新，壯大我院的科研隊伍，提升我院的科技研發能力，擴大我院的社會影響力，增強我院的社會服務能力。

3、堅持管理自信

我院建院60多年來，形成了一套相對成型的管理模式，這些都是構成農科文化的重要元素。尤其是近年來，我們瞄準打造農科強院的目標，引入較為先進的管理機制，建立起了一套比較完善科學的運行機制，對保障科研工作多出成果、出大成果、多出人才、出高水平人才起到了重要作用。尤其是以激勵和績效為導向的職稱晉升、績效發放、考勤獎勵、提拔任用、樹模評優等體系的形成，把全院職工的注意力引導向了干事創業、刻苦鉆研、奮發有為、努力工作、為民服務、敬業奉獻的正確軌道上，從而成為我院不斷崛起、迅猛發展的動力源泉。管理是門科學，管理是生產力，管理是科研事業的重要保障，不斷的深化管理，優化和改善不適應事業發展的機制和制度，建立適應新形勢、新任務的規章制度，是一件常態化的事情，每一位同志要充分認識到管理制度的重要作用，積極支持改革、支持新制度的建立，認真遵守制度，積極參與制度建設。堅持制度面前人人平等，勇于接受制度約束，敢于接受制度處罰，樂于按制度辦事。

4、堅持成果自信。成果水平是檢驗科研成效的重要指標。建院60年來，我們形成了一大批科技成果，在產業發展中取得了近百億的經濟效益，對安康經濟社會發展起到了極大的促進作用。尤其是近年來，我們全力以赴抓科研轉型，竭盡全力抓科技創新，千方百計促成果轉化，一大批成果進入產業領域，得到成功轉化。這些成果技術先進，效益顯著，深受歡迎。

二、發揚農科精神，打造一流強院

農科精神是我們最為耀眼的財富，是農科人優秀品質的結晶，是60年來我們奉獻于社會的最大的一項成果。繼承和發揚農科精神，對提升士氣，凝聚力量，克難攻堅意義重大。我們任何人都要記住農科精神的內涵，用實際行動踐行農科精神，提升農科精神，發展農科精神。在農科精神的感召下，堅定打造一流農科院所的目標不動搖，以秦巴山區特色農業科研中心建設為基本立足點，強隊伍，強科研，強管理，強轉化，強支撐。農科強院的最低目標是綜合實力進入百強農科院所，1-2項學科居國內一流，3-5個學科居于省內前列，支撐全省發展。我們要把農科強院建設作為今后10年的最大目標，堅持不懈的抓創建，抓提升。每一位職工要不忘目標，牢記目標，咬住目標，要把強院目標定位成自己的奮斗目標，矢志不渝，不達目的決不罷休。

三、踐行入黨誓詞，實現完美人生

在今天的這個時代，作為一名國家工作人員我們是非常幸福的，要感恩于我們的國家，感恩于我們的黨，感恩于我們的人民。我們作為國家的公職人員，在300萬安康兒女中，我們每一個人的崗位都是唯一的，唯一就是稀缺，稀缺方顯出我們的價值和存在的重要性。我們是安康唯一的科研機構，肩負著十分重要的科技任務，我們是安康最高的農業科技權威機構，在外有著十分體面的稱謂。

每一位領導干部和共產黨員，必須要有強烈的政治使命感。把熱愛祖國熱愛黨，為黨的事業而奮斗化成自覺行動，鞠躬盡瘁死而后已，做一名合格的黨員和領導干部。

每一位職工，要樹立強烈的工作責任感。把組織交給的工作當做自己的生命，倍加珍惜，愈加守則，嚴格履行崗位職責，積極履行各種義務，做一名受人尊重，為國奉獻，守則終身的優秀職工。

一是要樹立正確的價值觀，以國家的強盛作為實現價值的最終目標。一切工作為了人民，工作的目的是造福人民。把個人的利益置于國家利益、黨的利益、人民的利益之后，毫不利己、專門利人。

二是要堅持正確的榮譽觀。一個人的榮譽是集體的光榮，一個人的成就是大家的成就，因為每個人都是單位的代表，是農科院的一員。在榮譽面前要謙虛謙讓，要公平對待，要不斷維護榮譽的尊嚴，做榮譽的守護神。要把為人民服務作為工作的出發點，堅決反對做表面文章，做面子工程的行為，堅決反對為了撈好處、撈榮譽而做事的虛偽行為。要把榮譽給與那些踏踏實實做工作的誠實人，有貢獻的勞動者。

三是要堅持正確的事業觀。一個人對事業的根本看法和根本態度，決定了事業觀的正確與否，江澤民說過“一個人如果只為自己、為家庭而活著，那意義是有限的。只有為國家為社會為民族奮不顧身的工作，毫不保留的貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有意義，才是光榮的人生，閃光的人生。”所以，不論從事什么工作，都要樹立忠于黨的事業的觀點，在任何時候不要忘記黨員、領導干部、國家職工的身份，以強烈的政治責任心和事業心，站在黨和人民的角度看待事業，從黨的利益出發對待工作，堅持艱苦奮斗、敬業勤業精業創業的精神，為人民，為社會獻身。

不論你的職位如何，不論你的能力如何，不論你和他人的關系如何，公心是每個人做事的出發點，做事做人必須以公為上，以公正、公平之心對待一切事物，切不可把公心拋于腦后，甚至私字當頭，按照一個人的好惡處理各種關系。公心是每個人素質高低的檢驗標準，只要你公心當頭，你就會按原則辦事，按規矩做人，一切矛盾都能化解。

不論你的文化背景如何，任何人必須要有良心和良知，用良心來回報社會，回報國家。

要時刻心存戒心，堅決執行黨紀國法，心存戒心，不踩紅線，正直做人，廉潔奉公，對黨紀國法要有敬畏之心，不存僥幸，嚴格遵守。

要心存大愛，愛國家、愛人民、愛我們的黨。把愛置于人生的每個細節，用愛來點亮社會。

四、扎實推動重點工作，實現科研工作上臺階。

今年不僅科研和科技服務工作任務艱巨，而且還面臨著更加艱巨的改革任務，想要實現我院的二次騰飛，實現科研工作的新突破，需要做好以下工作。

1、加強思想政治工作，確保領導堅強有力，隊伍能打硬仗，能打勝仗。

2、加強院所兩級管理，迅速提升管理水平，為科研突破疏通體制障礙。

3、加強人才隊伍建設。

4、加強對外合作。

5、加強內部全方位協作。